Etwa 94,04 % des Grundkapitals und der Stimmrechte von Nagarro gesichert (unter Ausschluss eigener Aktien)

SAN JOSE, Kalifornien, und PUNE, Indien, 16. Oktober 2026 /PRNewswire/ -- Persistent Systems (BSE: 533179) (NSE: PERSISTENT) gab heute die vom Vorstand gebilligten geprüften Finanzergebnisse des Unternehmens für das am 30. September 2026 endende Quartal bekannt.

Konsolidierte Finanzkennzahlen für das am 30. September 2026 endende Quartal:

Sandeep Kalra, Chief Executive Officer und Geschäftsführer von Persistent

„Wir freuen uns, für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 27 einen Umsatz von 487,6 Mio. USD zu vermelden, womit wir das 26. Quartal in Folge mit Wachstum verzeichnen. Dies entspricht einem Anstieg von 7,8 % gegenüber dem Vorquartal und von 20,0 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum bei einer EBIT-Marge von 15,0 %.

Wir haben erhebliche Fortschritte bei der Übernahme von Nagarro erzielt und uns rund 94,04 % des Aktienkapitals und der Stimmrechte gesichert, ohne eigene Aktien. Auf der außerordentlichen Hauptversammlung erhielten wir die Zustimmung der Aktionäre zu einer Kapitalerhöhung um bis zu 450 Mio. USD, wobei die Obergrenze für Eigenkapital und Fremdkapital zusammen bei 1.250 Mio. USD liegt. Der geplante Zusammenschluss steht im Einklang mit unserer langfristigen M&A-Strategie, unsere Engineering-Kompetenzen zu stärken, unsere geografische Präsenz zu diversifizieren und unsere globalen Lieferkapazitäten auszubauen. Wir schätzen das Vertrauen, das uns unsere Aktionäre und Finanzierungspartner entgegenbringen, während wir auf den Abschluss der Transaktion hinarbeiten.

Parallel dazu stärken wir weiterhin unsere KI-Kompetenzen durch unser 3C-Framework und KI-gesteuerte Plattformen. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von „Enterprise Context" innerhalb der Umgebungen unserer Kunden, der sich mit jedem weiteren Projekt weiterentwickelt und dessen Wert mit dem Wandel von Modellen, Plattformen und Agenten stetig wächst.

Unser aufrichtiger Dank gilt unseren Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Aktionären für ihr anhaltendes Vertrauen und ihre Unterstützung. Wir freuen uns darauf, auf dieser Dynamik aufzubauen, während sich Persistent auf ein wichtiges neues Kapitel vorbereitet."

Kundengewinne und Ergebnisse im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 27

Der Auftragseingang für das am 30. September 2026 endende Quartal belief sich auf 633,5 Millionen US-Dollar im Gesamtvertragswert (TCV) und 481,0 Millionen US-Dollar im jährlichen Vertragswert (ACV).

Zu den wichtigsten Erfolgen des Quartals zählen:

Software, Hightech und aufstrebende Branchen

• Beschleunigung der Modernisierung von Mainframe- und Legacy-Systemen durch agentenbasierte KI-Ökosysteme, innovative Modelle und ein engagiertes Team zertifizierter „Forward Deployed Engineers" (FDEs), wodurch eine branchenübergreifende Plattformtransformation für einen führenden Hyperscaler ermöglicht wird
• Neugestaltung eines geschäftskritischen Salesforce-Ökosystems durch Managed Services, Plattformintegration und KI-gestützte „Customer 360"-Lösungen, wobei der Übergang von der Stabilisierung zur kontinuierlichen Bereitstellung erfolgt und gleichzeitig Vertrieb, Service und Betrieb für einen führenden Anbieter von Lager- und Umzugsdienstleistungen vereinheitlicht werden
• Stärkung der Daten- und KI-Grundlage, um mit dem durch Übernahmen getriebenen Wachstum Schritt zu halten; Beseitigung fragmentierter Systeme zur Beschleunigung der Markenintegration und KI-gestützter Personalisierung für ein aufstrebendes US-amerikanisches Kosmetikunternehmen

Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen

• Modernisierung einer umfangreichen Legacy-Infrastruktur zur Verwaltung von Privatversicherungen durch die Migration auf eine cloudnative Versicherungsplattform, wodurch moderne Preisgestaltungsfunktionen ermöglicht, Kosten gesenkt und die Agilität für einen US-amerikanischen Fortune-500-Versicherer verbessert werden
• Rationalisierung der Überwachung von Altfilialen und der Abwicklung von Ausrüstungsfinanzierungen mithilfe von KI-Agenten, um manuelle Ineffizienzen und fragmentierte Daten zu beseitigen, die Konsistenz, Skalierbarkeit und Compliance zu stärken und es Bankmitarbeitern gleichzeitig zu ermöglichen, sich stärker auf Kunden zu konzentrieren – für eine führende US-Bank
• Vereinfachung komplexer, zeitaufwändiger Vermögensübertragungen, Überweisungen und Nachlassabwicklungen durch agentenbasierte KI-Automatisierung und optimiertes Fallmanagement, wodurch die Gesamtbetriebskosten gesenkt und eine Verarbeitung nahezu in Echtzeit ermöglicht werden – für ein großes US-Finanzdienstleistungsunternehmen

Gesundheitswesen und Biowissenschaften

• Vereinheitlichung fragmentierter IT-Abläufe in den Bereichen ERP, Infrastruktur und Managed Services durch Lieferantenkonsolidierung und ein KI-gestütztes Bereitstellungsmodell, wodurch die Verantwortlichkeit gestärkt und die Kosten für ein führendes US-amerikanisches Krebszentrum optimiert werden
• Übernahme der durch KI unterstützten Produktentwicklung von Anfang bis Ende und Verbesserung der Sicherheit, um Skalierbarkeit, Supportanforderungen und Abhängigkeiten von Schlüsselpersonen zu bewältigen sowie Produkteinführungen für einen führenden US-amerikanischen Anbieter von Life-Sciences-Insights-Plattformen zu beschleunigen
• Skalierung von Daten und KI durch eine regulierte Datenplattform und agentenbasierte KI, um fragmentierte Daten und die begrenzte Einführung von KI zu bewältigen und so Pflegekräfte mit zeitnahen Erkenntnissen auszustatten sowie die Pflegeergebnisse für einen führenden US-amerikanischen Anbieter von Familienpflege zu verbessern

Andere Neuigkeiten im Quartal

• Persistent sichert sich eine starke Mehrheitsbeteiligung
• Persistent-Aktionäre stimmen für das Angebot von Nagarro
• Persistent erhielt fünf Auszeichnungen bei den ISG (Information Services Group) Provider Lens™ Awards 2026
• Zum zweiten Mal in Folge wurde Persistent bei der Everest Group Elevate 2026 mit dem „Growth Honor of the Year" ausgezeichnet
• Persistent wurde bei den BW Sustainable World Awards 2026 in der Kategorie „Climate Action & Carbon Neutrality Leadership" gewürdigt
• Die Talent-Lieferkette von Persistent wurde in einer von Harvard Business Impact veröffentlichten ISB-Fallstudie hervorgehoben
• Persistent wurde von Newsweek als einer der „America's Greatest Workplaces in Tech 2026" ausgezeichnet
• Persistent wurde bei den „People Matters Infini-T Awards India 2026" in sieben Kategorien ausgezeichnet
• Persistent erhielt bei den „BW People HR Excellence Awards 2026" Gold- und Silberauszeichnungen für HR-Führung, Technologie, Weiterbildung und Leistungsmanagement

Informationen zu Persistent

Persistent Systems (BSE: 533179) (NSE: PERSISTENT) ist ein globales Dienstleistungs- und Lösungsunternehmen, das KI-gesteuertes, plattformbasiertes Digital Engineering und Unternehmensmodernisierung für Unternehmen aller Branchen bereitstellt. Mit über 29.500 Mitarbeitern in 21 Ländern setzt sich das Unternehmen für Innovation und den Erfolg seiner Kunden ein. Persistent bietet ein umfassendes Leistungsspektrum, darunter Softwareentwicklung, Produktentwicklung, Daten und Analysen, CX-Transformation, Cloud Computing und agentenbasierte Geschäftsautomatisierung. Das Unternehmen ist Teil des MSCI India Index und in wichtigen Indizes der National Stock Exchange of India vertreten, darunter Nifty Midcap 50, Nifty IT sowie Nifty MidCap Liquid 15 und in mehreren Indizes der BSE wie S&P BSE 100 sowie S&P BSE SENSEX Next 50. Persistent wurde von Newsweek und der Plant A Insights Group zu einem der „America's Greatest Workplaces in Tech 2026" gekürt. Das Unternehmen ist zudem im Dow Jones Best-in-Class World Index vertreten. Persistent hat Kohlenstoffneutralität erreicht und damit sein Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken bekräftigt. Als Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen hat sich das Unternehmen dazu verpflichtet, seine Strategien und Geschäftsaktivitäten an den universellen Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten und Maßnahmen zu ergreifen, die gesellschaftliche Ziele fördern. Mit einem Markenwertwachstum von 22 % im Vergleich zum Vorjahr wurde Persistent im Brand Finance IT Services 25 Report 2026 als die weltweit am schnellsten wachsende IT-Service-Marke ausgezeichnet, zählt zu den 25 weltweit führenden IT-Service-Marken und belegt Platz 12 der stärksten Marken.

www.persistent.com

Hinweis bezüglich zukunftsgerichteter Aussagen

Informationen zu Risiken und Ungewissheiten im Zusammenhang mit zukunftsgerichteten Aussagen finden Sie unter persistent.com/FLCS

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Der hessische Ministerpräsident Boris Rhein (CDU) hat eine Neujustierung des Umgangs mit der AfD im Bundestag gefordert und damit eine innerparteiliche wie parlamentarische Grundsatzdebatte angestoßen. In einem Interview mit dem Magazin „Stern“ plädierte der CDU-Politiker dafür, der AfD die ihr nach dem üblichen Verteilungsschlüssel zustehenden Vorsitzendenposten in den Fachausschüssen des Bundestags nicht länger zu verwehren. „Die Partei ist gewählt, und so sollte man mit ihr auch umgehen“, sagte Rhein und verwies darauf, dass die AfD im hessischen Landtag und in anderen Länderparlamenten bereits Ausschussvorsitze innehat.

Im Bundestag verfügt die AfD wie die anderen Fraktionen über ein Vorschlagsrecht für bestimmte Ausschussvorsitze. Bisher scheiterte sie jedoch regelmäßig daran, dass ihre Kandidatinnen und Kandidaten bei den Wahlen in den Ausschüssen nicht die Unterstützung der Abgeordneten der übrigen Parteien erhielten und damit die nötigen Mehrheiten verfehlten. Eine Klage der AfD-Bundestagsfraktion vor dem Bundesverfassungsgericht blieb im September 2024 ohne Erfolg; Karlsruhe sah keinen Anlass, in das Verfahren der Ausschussbesetzungen einzugreifen. Politisch aber gewinnt die Frage durch Rheins Vorstoß neue Brisanz.

Rhein grenzt sich zugleich von einer inhaltlichen Annäherung an die AfD ab und lehnt ein Verbotsverfahren gegen die Partei ab. Er halte das vielzitierte Bild einer „Brandmauer“ für falsch, betonte der CDU-Landeschef. Für die Union gelte: „Wir grenzen uns klar von der AfD ab, aber wir grenzen die Partei nicht aus.“ Das müsse sich auch in der Parlamentsarbeit widerspiegeln. Anstelle juristischer Schritte warb Rhein dafür, die AfD politisch zu stellen: Die CDU müsse den Wählerinnen und Wählern „ein besseres Angebot machen“ und die „Deutungshoheit über die Alltagsfragen“ zurückgewinnen. Eine Zusammenarbeit mit der AfD setze aus seiner Sicht eine „Politik der klaren roten Linien“ voraus.

Die AfD bewertet die Äußerungen des hessischen Regierungschefs als Signal eines sich abzeichnenden Kurswechsels in der Union. Der Parlamentarische Geschäftsführer der AfD-Bundestagsfraktion, Bernd Baumann, sprach gegenüber der Nachrichtenagentur AFP von einem „überfälligen“ Schritt und einem Zeichen für ein „generelles Umdenken in der CDU“. Die Forderung nach Ausschussvorsitzen sei „nur der erste Schritt – weitere werden folgen“, prognostizierte Baumann. Angesichts jüngster Wahlergebnisse sehe er die Union unter Druck, ihre bisherige Ausgrenzungsstrategie zu überdenken. Koalitionsfraktionen im Bundestag wiesen einen von Rhein geforderten Kurswechsel allerdings zurück und halten bislang an der Linie fest, AfD-Kandidaten für Ausschussvorsitze nicht zu unterstützen.

In den Fachausschüssen des Bundestags wird ein Großteil der inhaltlichen Gesetzgebungsarbeit vorbereitet. Die Vorsitzenden spielen eine zentrale Rolle bei der Organisation der Beratungen und der Tagesordnungsgestaltung. Die Verteilung dieser Schlüsselpositionen erfolgt nach einem festgelegten Schlüssel zwischen den Fraktionen, doch bleibt die tatsächliche Besetzung an die Wahl durch die Ausschussmitglieder gebunden. Vor diesem Hintergrund berührt die von Rhein angestoßene Debatte nicht nur die Machtbalance zwischen den Fraktionen, sondern auch die Frage, wie das Parlament mit Parteien umgeht, die zwar demokratisch gewählt sind, von großen Teilen des Hauses aber weiterhin klar abgelehnt werden.