- Zentralisierung der Verwaltung der weltweiten Nachfrage nach Charterflügen zur Unterstützung der Lieferketten unserer Kunden -

TOKIO, 15. Juli 2026 /PRNewswire/ -- Die NIPPON EXPRESS HOLDINGS, INC. hat den „Global Charter Desk" als zentrale Verwaltungsstelle für die Luftcharter-Vereinbarungen der NX Group ins Leben gerufen, um koordiniert und zügig auf die steigende Nachfrage nach Luftcharter-Transporten von Kunden aus aller Welt reagieren zu können.

Logo: https://drive.google.com/file/d/1dqm0cxpYamnvMUra1AGXMuGlX932Z353/view?usp=drive_link 

Hintergrund

Zunehmende geopolitische Risiken und Veränderungen im Lieferkettenumfeld haben in den letzten Jahren zu einer weltweit steigenden Nachfrage nach Luftfracht-Charterflügen geführt. Die Sicherung zuverlässiger Kapazitäten und die schnelle Reaktion auf sich ändernde Umstände – insbesondere bei zeitkritischen Sendungen in Branchen wie der Automobilindustrie, der Halbleiterindustrie und der Luft- und Raumfahrt – sind für die Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität der Kunden unverzichtbar geworden. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, hat die NX Group den „Global Charter Desk" ins Leben gerufen, der eine zentralisierte Abwicklung von Luftfracht-Charteranfragen aus aller Welt ermöglicht.

Funktionen und Merkmale des Global Charter Desk

• Weltweiter 24-Stunden-Support (Follow-the-Sun-Modell)

Die NX Group hat Niederlassungen an fünf wichtigen Standorten – Tokio, Singapur, Frankfurt, Wien und Chicago – eingerichtet und ein 24-Stunden-Support-System eingeführt, das dank der Nutzung von Zeitzonenunterschieden und der Abstimmung zwischen diesen Standorten in der Lage ist, dringende Charteranfragen zu bearbeiten.

• Wettbewerbsfähige Preise und stabile Verfügbarkeit von Flächen

Der Global Charter Desk erleichtert die Organisation von Charterflügen durch die Nutzung enger Partnerschaften mit globalen Partnerfluggesellschaften. Durch die Bündelung der Nachfrage innerhalb der gesamten NX Group zur Erzielung von Skaleneffekten bietet der Desk seinen Kunden wettbewerbsfähige Preise und zuverlässige Frachtkapazitäten.

Kontaktinformationen

Anfragen zu dieser Dienstleistung sowie Angebotsanfragen richten Sie bitte an den für Sie zuständigen Vertriebsmitarbeiter der NX Group. Kunden, denen kein persönlicher Vertriebsmitarbeiter zugewiesen ist, werden gebeten, das Anfrageformular auf der globalen Website des Unternehmens zu nutzen.

URL: https://www.nipponexpress.com/form_gl/php/input.php 

Die NX Group wird auch weiterhin ihr fundiertes Fachwissen im Transportwesen und ihr globales Netzwerk nutzen, um Lösungen anzubieten, die dazu beitragen, die Lieferketten ihrer Kunden aufrechtzuerhalten und eine Vielzahl dringender Transportanforderungen zu erfüllen.

Informationen zur NX Group: https://drive.google.com/file/d/1mbvBL6C8THZNrR5LREgGeafNkEdaAmV-/view?usp=drive_link

Offizielle Website der NX Group: https://www.nipponexpress.com/

Offizielles LinkedIn-Konto der NX Group: https://www.linkedin.com/company/nippon-express-group/

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.